В проучването са анкетирани 752 български работодатели от строителството, производството, транспорта, търговията, добивната промишленост, земеделието, от публичния сектор, сферата на финансите, бизнес услугите, застрахователния и имотния бранш и туризма от София, Пловдив, Варна, Бургас и Русе. Проучването изследва нагласите на бизнеса да увеличава и намалява персонала през следващото тримесечие, но не включва данни за броя на работните места, които биха се разкрили по сектори.
Изследването показва, че през юли, август и септември оптимистичните нагласи за разширяване на персонала ще се запазят на нивото им от пролетта. 24% от работодателите са заявили, че планират да наемат служители, а само 10% смятат да правят съкращения.
Според проучването през следващите три месеца най-голям шанс да намерят работа ще имат кандидатстващите в компаниите от публичния и социалния сектор, който включва образователни и обучителни фирми, листвани на борсата компании, здравни организации. Над една трета от тези организации планират да наемат служители, а само 7% са заявили, че ще освобождават хора. Намеренията в сектора на ресторантьорството и хотелиерството също са обнадеждаващи, което се дължи на търсенето на работници за летния туристически сезон.
Най-оптимистични са нагласите на работодателите от Пловдивския регион. Всеки трети работодател от областта планира да разшири екипа си през периода юли - септември.
В световен план проучването на "Менпауър" показва, че прогнозите за наемане на служители в Европа, Близкия Изток и Африка остават противоречиви. Работодателите в 17 от включените в изследването 21 страни планират да увеличат екипите си. Очакванията за пазара на труда през третото тримесечие се подобряват в 13 държави спрямо същия период на 2010 г. Както и през пролетта на тази година компаниите от Турция, Румъния, България и Полша са с най-позитивни планове за наемане на служители. Най-слаби са нагласите в Испания, Гърция и Италия.
Източник dnevnik.bg
Коментари
Публикуване на коментар