Новините днес - Новини от България и света

Работодателят и работникът, които лъжат контролните органи за сключен трудов договор, ще носят солидарна отговорност пред държавата. Това предвижат промените в Кодекса на труда, които парламентът прие на първо четене. Глобата за работодател, който наема служител на 4-часов трудов договор, а всъщност служителят му работи 8 часа, ще бъде от 1500 лв. до 15 000 лв. Работникът от своя страна също ще бъде наказван. Той ще плаща трикратния размер на осигурителните вноски за социалното и здравно осигуряване, определени върху минималния осигурителен договор за съответната професия. Критики към закона имаха депутати от „Коалиция за България” и „Атака”. Според Драгомир Стойнев от левицата Конституционният съд трябва да тълкува предложенията за промени, защото те са противоконституционни. Колегата му Михаил Миков допълни аргументите му: „Ние не можем да приемем, че работникът е съвиновен, особено в условията на криза. Натискът върху работника от страна на работодателя е особено голям. Тов

Главната инспекция по труда (ГИТ) предлага да се наказват не само работодателите, но и работниците, ако са приели да работят без трудов договор. Това съобщи министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов в кулоарите на парламента. Засега размерът не е ясен, но глобата ще бъде по-ниска от тази, която в момента се налага на работодателите – от 1500 до 15 000 лв. за всеки отделен случай. "Работникът също носи отговорност, защото става съучастник, и ако искаме да се борим със сивата икономика, трябва да спазваме законите и правилата", заяви Младенов. Очаква се глобите за наетите без договор да бъдат разгледани през есента и да бъдат предложени като промени в Кодекса на труда. На базата на съвместните проверки на НАП, НОИ и ГИТ за първите шест месеца на годината са засечени повече от 3000 души без трудови договори – главно в строителството, търговията, услугите, ресторантьорството, хотелиерството, уточни министърът. Министърът съобщи още, че по данни на Агенцията по заето