Пропускане към основното съдържание

Публикации

Показват се публикации с етикета трудова заетост

Икономическият растеж и заетост, основна тема на срещата на Европейския съвет

Икономическият растеж и заетостта ще бъдат в центъра на разговорите на лидерите от Европейския съюз на срещата на Европейския съвет днес. Те ще подпишат изменения договор за европейския механизъм за стабилност и трябва да се споразумеят за фискалния пакт. Предвижда се по време на заседанието в момент, когато икономическата ситуация се влошава, а дълговата криза се задълбочава, да бъдат обсъдени теми, посветени на увеличаване на растежа и създаване на работни места най-вече за младите европейци. "Искам този път да се фокусираме върху незабавно действие в области като младежката безработица, единния пазар и малките и средните предприятия", заяви председателят на Европейския съвет Херман ван Ромпой в поканата си към европейските лидери за срещата. Германският канцлер Ангела Меркел и френският президент Никола Саркози пък подготвиха документ, наречен "Пътища за излизане от кризата: засилване на растежа сега!", в който отбелязват, че Европейският съвет трябва да

Пазарът на труда - в пълна дупка

Липсата на държавна политика, която насърчава създаване на работни места с висока производителност, ниското образование и рязкото свиване на инвестициите са основните причини за драстичния срив на заетостта и нарастването на безработицата в България по време на кризата. Освен това пропастта между нуждите на бизнеса и кадрите, които излизат от университетите, става все по-голяма. Това показва анализ на Българската стопанска камара за пазара на труда у нас. "От 2009 г. насам работните места са намалели с 263 хил., а наетите на трудов договор - с близо 290 хил. Хората не получават заплати, не се плащат данъци и осигуровки", коментира ситуацията изпълнителният председател на бизнес организацията Божидар Данев. Според него държавата неглижира проблема, а ситуацията се е утежнила в началото на 2011 г. с повишаването на вноската за пенсия и осигурителните прагове, което е създало предпоставка за ръст на сивата икономика. Същият извод правят и икономистите Красен Станчев и Лъ

Българите работят най-дълго, но най-малко

Българите отдавна не спазват поговорката "Залудо работи, залудо не стой", показаха две европейски изследвания. По данни на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд и Евростат те работят най-дълго в ЕС, но произвеждат най-малко. Основните причини за ниската производителност на труда у нас са фактът, че голямата част от работните места са в сектори с ниска добавена стойност, липсата на инвестиции от държавата и частния бизнес в модерни технологии, малкото квалифицирани кадри и лошата организация в компаниите. Слабата производителност на българските работници - едва 41.5% от средната за ЕС, се отразява и на заплатите - 14 пъти по-малки в сравнение с Дания например. Докладът на европейската фондация затвърждава извода, че заетите в старите страни членки се трудят по-малко, но значително по-ефективно от тези в Централна и Източна Европа. Около 60% от работещите българи са продавачи, шофьори, бармани, сервитьори, охранители, снабдители. В същото време намал

Менпауър: Търсенето на работници ще остане стабилно през лятото

Компаниите от публичния и социалния сектор, хотелите и ресторантите, планират да наемат най-много служители през третото тримесечие на 2011 г. Работодателите от производствения сектор и сферата на финансовите и бизнес услуги също интензивно ще търсят кадри. Това показва последното изследване на българския офис на "Менпауър" за пазара на труда. В проучването са анкетирани 752 български работодатели от строителството, производството, транспорта, търговията, добивната промишленост, земеделието, от публичния сектор, сферата на финансите, бизнес услугите, застрахователния и имотния бранш и туризма от София, Пловдив, Варна, Бургас и Русе. Проучването изследва нагласите на бизнеса да увеличава и намалява персонала през следващото тримесечие, но не включва данни за броя на работните места, които биха се разкрили по сектори. Изследването показва, че през юли, август и септември оптимистичните нагласи за разширяване на персонала ще се запазят на нивото им от пролетта. 24% от работодате