Той откри конференция на тема "Демографски предизвикателства на пазара на труда в контекста на стратегия "Европа 2020".
Министърът съобщи, че социалното министерство ще предложи да се увеличи от 3 на 4% бонусът за всяка прослужена година при навършване на условията за пенсиониране.
Целта според министъра е възрастните хора да останат по-дълго на пазара на труда.
Що се отнася до възрастта за пенсиониране, министърът посочи, че тя вече е договорена с работодателите и синдикатите и на този етап не са необходими промени.
Младенов предвижда да се даде по-голяма свобода на заетите в частния бизнес. Идеята е работодателят да не може да уволнява подчинените си по негово желание, ако са постигнали изискванията за пенсиониране, но желаят да продължат да работят.
Според шефа на Българската стопанска камара Божидар Данев подобна забрана е пряка намеса в пазара на труда. "Държавата трябва да спре да се намесва в пазара на труда. Подобни силови мерки няма да решат кризата в пазара на труда", подчерта Данев.
Ниската квалификация на работната ръка принуждава работодателите непрекъснато да освобождават хора и да търсят нови хора. Голяма част от младите нямат нужната квалификация, допълни той.
"И досега се практикува възрастни хора, които са в пенсионна възраст и имат доказани качества и умения и са ценни за дадената компания, да остават на работа", коментира Васил Велев от Асоциацията на индустрия капитал в България.
Той се обяви против въвеждането на ограничения и намаляване на гъвкавостта на работодателите особено в условия на криза.
Източник dnes.bg
Коментари
Публикуване на коментар